Unser Pool

Unser Pool – Die Qualität bei HANSE Interim

Interim Manager Pool - Die Qualität bei HANSE InterimDie Kandidaten von HANSE Interim sind Interim Manager aus Überzeugung, da für uns die ausgewiesene Fachkompetenz in Kombination mit einer echten Persönlichkeit einen besonders hohen Stellenwert einnimmt.

Unsere Interim Manager können mindestens 10 Jahre operative Führungserfahrung in Linienpositionen oder Projektmanagementerfahrung nachweisen, haben in der Regel bereits mehrere Interim Mandate erfolgreich durchgeführt und besitzen eine Hands-on-Umsetzungsstärke sowie hohe Sozialkompetenz. Zusätzliche Eigenschaften sind:

  • Ausgeprägte Fähigkeiten auf 1. bzw. 2. Führungsebene
  • Nachhaltige Projekterfahrung idealerweise im dynamischen Restrukturierungsumfeld
  • Nachweisbar erfolgreich abgeschlossene Interim-Mandate

Zudem achten wir bei Restrukturierern sehr auf das anlassspezifische Know-how. Nur Kandidaten, die diese Qualifikationen vorweisen können, werden in unseren Manager-Pool aufgenommen.

Vor der Aufnahme in den Pool führen wir ggf. strukturierte Telefoninterviews, persönliche Vorstellungsgespräche, werten Zeugnisse aus und holen von unseren Interim Managern telefonische Referenzen ein. Hierdurch lernen wir die Manager besser kennen und können so beurteilen, ob sie in unseren Pool passen und in welchen Bereichen ihre Stärken liegen.

Um den Erfolg des Projektes nachhaltig zu gewährleisten, werden die ausgewählten Kandidaten während ihres Einsatzes von der Unternehmensberatung HANSE Management Consulting GmbH unterstützt.

Natürlich empfehlen wir besonders gern Kandidaten, mit denen wir bereits erfolgreiche Projekte durchgeführt haben. Dadurch vertieft sich unsere Einschätzung zur Arbeitsweise und Persönlichkeit des Interim Managers.

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