Studie – Interim Leadership Personalities – 2017

2. Führungsstudie Helmut-Schmidt-Universität – Mitwirkung von HANSE Interim

Was unterscheidet einen Interim Manager von einer festangestellten Führungskraft? Was einen erfolgreichen Interim Manager von einem weniger erfolgreichen? Die Studie untersucht Persönlichkeit, Führung und Führungserfolg von Managern auf Zeit.

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