Integration eines Chemieunternehmens in einen britisch-amerikanischen Konzern in unsicheren Zeiten des Brexits kann gelingen – mit dem richtigen Interim CRO und im Team! Die Lage Ein mittelständisches Unternehmen hatte sich in den vergangenen Jahren eine gute und stabile Wettbewerbsposition auf dem Markt für die Versorgung von Firmen mit Kältemitteln (komprimierte verflüssigte Gase) für stationäre und […]
Die Lage In Krisensituationen wie der aktuellen Corona-Krise stehen alle Kosten im Unternehmen auf dem Prüfstand. Hierzu zählen auch die Personalkosten. Neben Stellenstreichungen werden offene Stellen häufig nicht mehr besetzt; neue, grundsätzlich erforderliche Stellen werden nicht geschaffen. Aus kurzfristigen wirtschaftlichen Erwägungen ist eine solche Strategie nachvollziehbar. Unternehmen müssen aber den Zielen und (Rechts-) Pflichten nach […]
Die Nahrungsmittelindustrie – HANSE Interim recherchiert: Trends in der Ernährung: Gesund ist das neue Modern
Die Situation Essen als bloße Nahrungsaufnahme? Für viele Deutsche ist das undenkbar. Vielmehr hat sich das Ernährungsverhalten in den vergangenen Jahrzehnten als eine Art Lebensgefühl, Selbstoptimierung und Verwirklichung der Lebenseinstellungen entwickelt. Dabei sollen die Produkte der Nahrungsmittelindustrie auch gesund und nachhaltig hergestellt sein; denn Du bist, was Du isst. Das wachsende Ernährungsbewusstsein der Deutschen wirkt […]
Ein Interim CRO mit Fachkenntnis, konsequenter, umsichtiger Führung und dem unbedingten Willen, die gesteckten Ziele zu erreichen, konnte die Verluste massiv reduzieren. Die Ausgangslage Als einer der größten lokalen Produzenten von Frischprodukten mit eigenen sowie Private Label Marken und Teil einer großen europäischen Länderorganisation schrieb das Unternehmen mit einem Netzwerk von Produktionswerken sowie Distributionszentren und […]
WISSEN aktuell: Als verantwortlicher Interim Manager stehen Sie für den diesjährigen und die nächsten Jahresabschlüsse vor besonderen Herausforderungen – lesen Sie, wie HANSE Interim Sie gemeinsam mit unserem Kooperationspartner Warth & Klein Grant Thornton AG unterstützen kann. Mit diesem Beitrag im Kontext der Automobilindustrie möchten wir für Sie in unserem Blog eine neue Sparte „WISSEN […]
Interim HR Manager – die Aufgabe: Personalabbau – nicht schön, aber notwendig. Lesen Sie, wie man es professionell macht. Die Lage Nicht marktgerechte Vertriebsstrukturen, Umsatzverluste und um 22 % sinkende Roherträge innerhalb von zwei Jahren bei gleichbleibenden Verwaltungs-, Struktur- und Logistikkosten – kennen Sie das? Dann lesen Sie unbedingt weiter und erfahren Sie, was ein […]
Entwicklung des Einzelhandels – HANSE Interim recherchiert: Die Bedeutung des E-Commerce
Die Situation Es ist kein Geheimnis: Die Entwicklung des Einzelhandels ist getrieben durch den Onlinehandel alias E-Commerce. Der Umsatz im deutschen Onlinehandel betrug 2019 etwa 59,2 Mrd. EUR, was einem Zuwachs gegenüber dem Vorjahr von +11 % entspricht. 2020 wurde laut dem Handelsverband Deutschland noch einmal mit einem Umsatzwachstum von 14,7 % im Vergleich zum […]
Die Lage Ein etabliertes Kfz-Zulieferunternehmen mit einem Jahresumsatz von 60 Mio. EUR passte sich an die Markt- und Wettbewerbsentwicklungen nicht konsequent an – das ist in diesen Zeiten keine Seltenheit. Hohe Personalkosten, ein Vertrauensverlust des Managements beim Hauptgesellschafter und der sich rasant verändernde Markt verschärften die Krise, sodass monatlich rd. 70 TEUR Verlust entstanden. Der […]
Die Situation Die Coronakrise. Steigende Sättigungstendenzen der Märkte in Europa und den USA. Der Handelskrieg zwischen den USA und China, mit der Konsequenz sinkender chinesischer Kaufkraft und ein dementsprechender Rückgang des chinesischen Automobilmarktes. Hohe Investitionen in Zukunftstechnologien. Gleichzeitig sind Südamerika und Asien Wachstumstreiber. Was bedeuten all diese Einflussfaktoren für die Entwicklung der Automobilbranche? Bereits vor […]
Die Lage bei Sozialkonzernen in der Krise Sozialkonzerne sind Unternehmen, die sich für das Wohlbefinden von sozial benachteiligten Menschen einsetzen. Diese gemeinnützigen Unternehmen organisieren Arbeitsplätze für sowohl körperlich als auch geistig beeinträchtigte Menschen, rufen Mutter-Kind-Heime ins Leben, betreuen schwer erziehbare Jugendliche usw. In einigen Sozialkonzernen herrscht auch bei den internen Prozessen und Strukturen die Haltung […]