Aufnahmeprozess

Aufnahmeprozess – Werden Sie Teil des HANSE Interim Netzwerkes

HANSE Interim: Aufnahme in den Manager-PoolWelche Interim Manager wir suchen

Die Kandidaten von HANSE Interim sind Interim Manager aus Überzeugung. Darunter verstehen wir eine ausgewiesene Fachkompetenz in Kombination mit einer Führungspersönlichkeit.

Um dem Qualitätsanspruch unserer Kunden gerecht zu werden, legen wir hohe Maßstäbe an die Auswahl unserer Kandidaten. Wir sind immer bestrebt, neue Kandidaten kennen zu lernen und in unseren Pool aufzunehmen, die die folgenden Eigenschaften verkörpern:

  • Ausgeprägte Fähigkeiten auf erster bzw. zweiter Führungsebene
  • Nachhaltige Projekterfahrung idealerweise im dynamischen Restrukturierungsumfeld
  • Nachweisbar erfolgreich abgeschlossene Interim-Mandate

Aufnahme in unser Netzwerk

Wollen Sie in unseren Manager-Pool aufgenommen werden, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung zu – vorzugsweise per E-Mail oder über unser Bewerbungsformular.

Nach Bewerbungseingang analysiert das HANSE Interim-Team Ihre Unterlagen. Analyse bedeutet in diesem Kontext eine Recherche der Unternehmen, eine Beurteilung der Projekte und Positionen sowie eine Auswertung eventuell mitgeschickter Zeugnisse.

Um Kandidaten besser kennenzulernen, führen wir ggf. strukturierte Telefoninterviews, persönliche Vorstellungsgespräche in unserem Büro und holen von den Interim Managern telefonische Referenzen ein. Hierdurch lernen wir Sie besser kennen und können beurteilen, ob Sie in unseren Pool passen und in welchen Bereichen Ihre Erfahrungen sowie Stärken liegen.

Um die hohe Qualität unseres Manager-Pools zu sichern, nehmen wir nur sehr selektiv neue Interim Manager auf.

 

 

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