Personalwesen

Personalwesen – Wichtige Stellschraube im Unternehmen

Leiter Personalwesen, Coach, Leiter Personalabbau gesucht?

Interimsmanager im PersonalwesenDie Aufgabengebiete im Personalwesen sind vielfältig – es reicht vom Recruitment über Mitarbeitertrainings, Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zum Outsourcing und Personalabbau.

Für jeden dieser Bereiche des Personalmanagements sind Spezialisten verfügbar. Selbstverständlich gibt es auch Interim Manager, die generalistischer aufgestellt sind und den gesamten Bereich Personal abdecken – analog eines Leiters Personal.

Beispielprofile von Interim Manager aus dem Personalwesen:

Leiter Recruitment
Leiter Outsourcing
Leiter Personalabbau
Leiter Personalentwicklung
Leiter Lohn und Gehalt
Leiter Mitarbeitertraining

Häufig holen Unternehmen Personalmanager ad interim für unangenehme Aufgaben. Beispiele hierfür sind der Personalabbau oder das Erstellen eines Sozialplans. Dies macht insbesondere dann Sinn, wenn eine neue Führungskraft antritt. Ist die erste Amtshandlung der Führungskraft der Personalabbau, so wird es in Zukunft umso schwerer, sich einen positiven Ruf unter den Mitarbeitern zu erarbeiten.

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